一、辦理深圳的勞務(wù)派遣許可證所需準備的條件

1、辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證時，要先確定經(jīng)營場所，再向經(jīng)營場所所在地的工商部門申請辦理《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》。申請通知后，需要人力資源和社會保障部門進行勞動資格申請；

2、在人力資源和社會保障部門辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；

3、有適合經(jīng)營的場地。場地需為商務(wù)辦公性質(zhì)，有紅色復(fù)印件租賃協(xié)議，或場地的產(chǎn)權(quán)證；

4、營業(yè)場所需要有與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施和信息管理系統(tǒng)；

5、申請文件材料準備:需要準備勞務(wù)派遣機構(gòu)的管理體系文件、勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等相關(guān)文件，還要提供與用工企業(yè)簽訂的勞動合同樣本。

二、《勞務(wù)派遣許可證》管理優(yōu)勢

1、用人單位的優(yōu)勢

• （1）人事管理便捷專業(yè)；

• （2）減少用人單位勞動糾紛；

• （3）有利于用人單位解決“進人容易，出人難”的問題；

• （4）機關(guān)事業(yè)單位的用人，通過勞動派遣的形式，既解決機關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機關(guān)事業(yè)單位辦事效率。

2、勞動者優(yōu)勢

• （1）可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主；

• （2）在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保障受雇員工的各項合法權(quán)益；

• （3）實行勞務(wù)派遣后，個人可以合法建立多元勞動關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。

三、《勞務(wù)派遣許可證》辦理流程

1、申請
申請人到市行政服務(wù)中心市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請，提交申請材料。

2、受理
接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。

3、審查
受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現(xiàn)場核查表，并作出初步審查結(jié)論；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。

4、領(lǐng)取結(jié)果

申請人到市行政服務(wù)中心市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《不予行政許可決定書》。

四、辦理《勞務(wù)派遣許可證》所需要資料

1、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》；

2、已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，計劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》；

3、公司章程；

4、已設(shè)立的公司法人提交會計師事務(wù)所出具的上一年度財務(wù)審計報告，當年增資的企業(yè)，審計報告中注冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告；

5、計劃設(shè)立的公司法人及當年設(shè)立的公司法人提供會計師事務(wù)所出具的驗資報告；

6、經(jīng)營場所的使用證明，與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、型號、用途等內(nèi)容；

7、提供計劃設(shè)立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書及其身份證件；

8、擬定與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

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