香港人在前海注冊公司可享受的補貼優惠：按照每人每年5萬元給予創業獎勵，對在前海工作的香港青年，按照博士10000元/月、碩士7000元/月、學士5000元/月的標準給予生活補貼。
2021年11月22日發布《深圳前海深港現代服務業合作區支持人才發展專項資金管理暫行辦法》。
辦法專門設置深港人才合作章節，通過設置實習補貼、生活補貼、執業獎勵、用人獎勵、創業獎勵等，為香港人在前海注冊公司創業、實習實踐、工作生活提供更多支持。
創業者符合條件也可領取獎勵。辦法規定，對持有成立一年以上、營業收入超過100萬元并在前海合作區實際經營的機構股份比例達到25%以上的香港青年，按照每人每年5萬元給予創業獎勵，獎勵期限不超過3年。
辦法還提出，支持深圳重點高校、科研機構、科技企業與香港創新創業主體合作組建人才共同體，發揮兩地政策疊加優勢，共同引進高層次人才。
二、香港人在前海工作可享受的補貼優惠政策：
港青前海實習補貼：
辦法規定，對在前海合作區實習的香港青年，給予每人每月3000元實習補貼，補貼期限不超過6個月。
港青前海工作就業補貼：
對在前海合作區全職工作的香港青年，按照博士10000元/月、碩士7000元/月、學士5000元/月的標準給予生活補貼，補貼期限不超過3年。
港青專業人才前海工作補貼：
對在前海合作區全職工作，提供金融、會計、稅務、法律、航運、建筑工程、教育醫療等專業服務，取得相關香港或內地執業資格的香港專業人士，一次性獎勵3萬元。對取得多個執業資格的，最高獎勵5萬元。
聘用港青用人單位補貼：
不僅獎勵人才，也獎勵“引才者”。辦法規定，對聘用香港青年的機構，按上一年度用人機構聘用的香港青年工資薪金所得30%、每人每年最高3萬元的標準，給予用人機構用人獎勵，獎勵期限不超過3年。聘用香港青年達到30人以上的用人機構，一次性疊加獎勵20萬元。
香港科研人才補貼：
在前海合作區設立博士后科研流動站、科研工作（分）站或創新實踐基地，與香港高校聯合培養博士后的，對香港高校選派的博士后合作導師給予每年8萬元補貼，每名博士后只能申報1名合作導師。
經前海管理局備案，由香港高校招收并派駐到前海合作區開展研究的在站博士后，按每人每月15000元給予科研補貼，補貼期限不超過6個月。
領軍人才、青年科技人才補貼
圍繞國家重點領域、重點產業，加快引進具有國際先進水平的科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師，構建以人才價值、社會貢獻、創新能力為導向的綜合評價體系。對經認定的科技領軍人才、青年科技人才，分別給予324萬元、216萬元人才獎勵，分6年平均連續發放；對經認定的卓越工程師，給予36萬元人才獎勵，分3年平均連續發放。
個稅補貼政策——人才回歸計劃：
經符合條件的用人機構自主推薦，并在原前海合作區全職工作的人才, 按以下標準給予獎勵：
（一）上一年度在原前海工資薪金所得40萬元以上50萬元以下的，給予1萬元以上1.3萬元以下獎勵；
（二）上一年度在原前海工資薪金所得50萬元以上60萬元以下的，給予2.2萬元以上2.7萬元以下獎勵；
（三）上一年度在原前海工資薪金所得60萬元以上70萬元以下的，給予3.9萬元以上4.6萬元以下獎勵；
（四）上一年度在原前海工資薪金所得70萬元以上85萬元以下的，給予5.9萬元以上7.3萬元以下獎勵；
（五）上一年度在原前海工資所得85萬元以上180萬元以下的，給予8.9萬元以上18.9萬元以下獎勵；
（六）上一年度在原前海工資所得180萬元以上400萬元以下的，給予25.2萬元以上56萬元以下獎勵；
（七）上一年度在原前海工資薪金所得400萬元以上的，給予66萬元以上獎勵。
特別提示：機構每年最高限額8000萬元，個人每年最高限額150萬元。特別貢獻的，個人每年最高限額300萬元。實行年度預算總額限制，如通過審核的獎勵金額超過預算總額，則進行同比例調減。
前海港資公司代理服務機構：
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