香港人在前海注冊(cè)公司可享受的補(bǔ)貼優(yōu)惠：按照每人每年5萬(wàn)元給予創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在前海工作的香港青年，按照博士10000元/月、碩士7000元/月、學(xué)士5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。
2021年11月22日發(fā)布《深圳前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)支持人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》。
辦法專門設(shè)置深港人才合作章節(jié)，通過設(shè)置實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、用人獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等，為香港人在前海注冊(cè)公司創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、工作生活提供更多支持。
創(chuàng)業(yè)者符合條件也可領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。辦法規(guī)定，對(duì)持有成立一年以上、營(yíng)業(yè)收入超過100萬(wàn)元并在前海合作區(qū)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的機(jī)構(gòu)股份比例達(dá)到25%以上的香港青年，按照每人每年5萬(wàn)元給予創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期限不超過3年。
辦法還提出，支持深圳重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)與香港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體合作組建人才共同體，發(fā)揮兩地政策疊加優(yōu)勢(shì)，共同引進(jìn)高層次人才。
二、香港人在前海工作可享受的補(bǔ)貼優(yōu)惠政策：
港青前海實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：
辦法規(guī)定，對(duì)在前海合作區(qū)實(shí)習(xí)的香港青年，給予每人每月3000元實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。
港青前海工作就業(yè)補(bǔ)貼：
對(duì)在前海合作區(qū)全職工作的香港青年，按照博士10000元/月、碩士7000元/月、學(xué)士5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。
港青專業(yè)人才前海工作補(bǔ)貼：
對(duì)在前海合作區(qū)全職工作，提供金融、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律、航運(yùn)、建筑工程、教育醫(yī)療等專業(yè)服務(wù)，取得相關(guān)香港或內(nèi)地執(zhí)業(yè)資格的香港專業(yè)人士，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。對(duì)取得多個(gè)執(zhí)業(yè)資格的，最高獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
聘用港青用人單位補(bǔ)貼：
不僅獎(jiǎng)勵(lì)人才，也獎(jiǎng)勵(lì)“引才者”。辦法規(guī)定，對(duì)聘用香港青年的機(jī)構(gòu)，按上一年度用人機(jī)構(gòu)聘用的香港青年工資薪金所得30%、每人每年最高3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人機(jī)構(gòu)用人獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期限不超過3年。聘用香港青年達(dá)到30人以上的用人機(jī)構(gòu)，一次性疊加獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
香港科研人才補(bǔ)貼：
在前海合作區(qū)設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、科研工作（分）站或創(chuàng)新實(shí)踐基地，與香港高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后的，對(duì)香港高校選派的博士后合作導(dǎo)師給予每年8萬(wàn)元補(bǔ)貼，每名博士后只能申報(bào)1名合作導(dǎo)師。
經(jīng)前海管理局備案，由香港高校招收并派駐到前海合作區(qū)開展研究的在站博士后，按每人每月15000元給予科研補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。
領(lǐng)軍人才、青年科技人才補(bǔ)貼
圍繞國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加快引進(jìn)具有國(guó)際先進(jìn)水平的科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、卓越工程師，構(gòu)建以人才價(jià)值、社會(huì)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的綜合評(píng)價(jià)體系。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才，分別給予324萬(wàn)元、216萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，分6年平均連續(xù)發(fā)放；對(duì)經(jīng)認(rèn)定的卓越工程師，給予36萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，分3年平均連續(xù)發(fā)放。
個(gè)稅補(bǔ)貼政策——人才回歸計(jì)劃：
經(jīng)符合條件的用人機(jī)構(gòu)自主推薦，并在原前海合作區(qū)全職工作的人才, 按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）上一年度在原前海工資薪金所得40萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的，給予1萬(wàn)元以上1.3萬(wàn)元以下獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）上一年度在原前海工資薪金所得50萬(wàn)元以上60萬(wàn)元以下的，給予2.2萬(wàn)元以上2.7萬(wàn)元以下獎(jiǎng)勵(lì)；
（三）上一年度在原前海工資薪金所得60萬(wàn)元以上70萬(wàn)元以下的，給予3.9萬(wàn)元以上4.6萬(wàn)元以下獎(jiǎng)勵(lì)；
（四）上一年度在原前海工資薪金所得70萬(wàn)元以上85萬(wàn)元以下的，給予5.9萬(wàn)元以上7.3萬(wàn)元以下獎(jiǎng)勵(lì)；
（五）上一年度在原前海工資所得85萬(wàn)元以上180萬(wàn)元以下的，給予8.9萬(wàn)元以上18.9萬(wàn)元以下獎(jiǎng)勵(lì)；
（六）上一年度在原前海工資所得180萬(wàn)元以上400萬(wàn)元以下的，給予25.2萬(wàn)元以上56萬(wàn)元以下獎(jiǎng)勵(lì)；
（七）上一年度在原前海工資薪金所得400萬(wàn)元以上的，給予66萬(wàn)元以上獎(jiǎng)勵(lì)。
特別提示：機(jī)構(gòu)每年最高限額8000萬(wàn)元，個(gè)人每年最高限額150萬(wàn)元。特別貢獻(xiàn)的，個(gè)人每年最高限額300萬(wàn)元。實(shí)行年度預(yù)算總額限制，如通過審核的獎(jiǎng)勵(lì)金額超過預(yù)算總額，則進(jìn)行同比例調(diào)減。
前海港資公司代理服務(wù)機(jī)構(gòu)：
為提升前海自貿(mào)區(qū)的輻射范圍及影響力，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐前海自貿(mào)區(qū)，經(jīng)前海管理局、深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的招商服務(wù)機(jī)構(gòu)——前海百科（全稱：深圳前海百科企業(yè)服務(wù)有限公司）于2015年4月24日正式登記成立，前海百科是一家具有依法獨(dú)立承辦工商注冊(cè)、財(cái)稅會(huì)計(jì)、企業(yè)管理咨詢、物業(yè)管理、物業(yè)租賃、資質(zhì)申請(qǐng)等服務(wù)的一站式招商服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司定位為前海綜合營(yíng)商服務(wù)提供商，旨在優(yōu)化前海營(yíng)商環(huán)境，為前海入?yún)^(qū)企業(yè)提供企業(yè)入駐、政策咨詢、工商及稅務(wù)審批受理咨詢等商務(wù)秘書服務(wù)。
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